Aunque ya han pasado muchos meses desde que se constituyó la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo y, desde entonces, se han celebrado algunas reuniones, lo cierto es que la negociación no avanza todo lo rápido que sería deseable dada las actuales circunstancias del notariado y de nuestros compañeros empleados de notarías.
En lo que llevamos de 2017 se han celebrado dos reuniones, una el 23 de enero y otra el 13 de febrero, en las cuales lo más relevante ha sido la propuesta de la parte patronal de desvincular la revisión salarial del IPC, ligando dicha revisión a un sistema vinculado a la estadística notarial. También han propuesto cuáles deberían ser las tablas salariales, en las que incorporan un llamado “nivel de entrada” y que, salvo esa novedad, básicamente mantiene los salarios actuales.
Por parte de FEAPEN-CSIF, hemos defendido que si bien nos parece razonable que el módulo de cálculo de la revisión salarial sea la estadística notarial, para así acercar los incrementos salariales de nuestros compañeros a la situación real del notariado, lo cierto es que los porcentajes de revisión y de aplicación del sistema de revisión que plantean la Patronal nos parecen insuficientes.
En este mismo sentido, FEAPEN-CSIF ha manifestado de forma clara que es injusto que los complementos por instrumentos sean absorbibles para aquellos empleados que tienen salarios por encima de los previstos en las tablas del Convenio, ya que de ese modo se está desincentivando el esfuerzo, la motivación y la productividad de las categorías más altas.
Por último, FEAPEN-CSIF insistió en la necesidad de que se amplíen las sesiones negociadoras ya que es necesario avanzar en la negociación a un ritmo más rápido y eficaz.
La última reunión finalizó con una nueva convocatoria de las partes para el próximo 13 de marzo, en el que los componentes de la Comisión Negociadora nos hemos comprometido a avanzar sobre los elementos ya comentados en reuniones anteriores, así como sobre otras cuestiones del Convenio (formación, vacaciones, etcétera) sobre las que la Patronal aún no nos ha realizado propuesta alguna.
Seguiremos informando.